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员工发展

　　公司采用与国际接轨的职位体系，该体系基于职业基本特质与提供职业发展的双向选择而构建，旨在为员工提供更广阔的职业舞台与发展空间。

　　

　　公司薪酬政策体现业绩导向及能力提升，鼓励员工将个人发展融入企业的长远发展。

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